- La protesta afectará al servicio de autobuses urbanos e interurbanos entre el 30 de abril y el 29 de mayo, con jornadas de paros totales y parciales.
- CC.OO., UGT y SLT denuncian jornadas de hasta 15 horas y falta de descansos adecuados tras el estancamiento en la negociación del convenio colectivo.
Los sindicatos CC.OO., UGT y SLT han convocado una huelga de conductores de autobuses regulares, urbanos e interurbanos que afectará a toda la Comunidad de Madrid entre el 30 de abril y el 29 de mayo de 2025. La medida se adopta en protesta por las «precarias condiciones laborales» a las que, según denuncian, se ven sometidos los profesionales del sector.
En un comunicado conjunto, las organizaciones sindicales han señalado que los trabajadores «se enfrentan a jornadas de hasta 15 horas diarias, en algunos casos sin respetar los descansos obligatorios entre turnos», una situación que consideran insostenible tras meses de negociaciones infructuosas para renovar el convenio colectivo.
«La falta de soluciones por parte de la patronal Confebús ha llevado a esta medida de protesta, buscando mejoras urgentes para garantizar la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras, así como de los usuarios de las líneas», afirman los sindicatos.
Los paros están programados para el 30 de abril y el 4 de mayo, en ambos casos con una duración de 24 horas, desde las 0.00 hasta las 24.00 horas. Además, se han convocado paros parciales para los días 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 29 de mayo, entre las franjas horarias de 5.00 a 9.00 horas y de 17.00 a 21.00 horas.
De no alcanzarse un acuerdo en los próximos días, la huelga afectará a miles de usuarios del transporte público, especialmente en los desplazamientos diarios por motivos laborales, educativos o sanitarios.
El próximo martes está previsto un acto de mediación en el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje. Los sindicatos han expresado su deseo de que no sea necesario llegar a materializar los paros y han instado a la patronal a «reconsiderar su postura» para evitar perjuicios tanto a los trabajadores como a la ciudadanía.