- La reducción se aplicará del 24 al 30 de agosto al personal funcionario y laboral, mientras los contratos a tiempo parcial tendrán una disminución proporcional.
- Los trabajadores podrán sustituir las horas reducidas por un día adicional de descanso si cumplen la jornada completa durante toda la semana de Ferias.
El personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Alcalá de Henares tendrá una reducción de una hora diaria de jornada durante la semana de Ferias, comprendida entre el 24 y el 30 de agosto. La Concejalía de Recursos Humanos ha comunicado las condiciones que regularán su aplicación durante las fiestas.
En los turnos de mañana, la hora deberá disfrutarse fuera del periodo de obligado cumplimiento comprendido entre las 9:00 y las 14:00 horas. En los demás turnos, la reducción se adaptará a las necesidades de cada servicio municipal.
Los empleados con contratos a tiempo parcial también tendrán derecho a esta medida, aunque la reducción se calculará de manera proporcional a su jornada habitual.
El comunicado establece además una alternativa. Los trabajadores podrán renunciar a la reducción diaria y acumularla en forma de un día adicional de descanso, siempre que trabajen durante toda la semana de Ferias con su jornada completa y cumplan las condiciones fijadas por Recursos Humanos.
Para generar ese día adicional no podrá utilizarse la flexibilidad mensual de jornada, aunque sí se admite la flexibilidad semanal si las horas se compensan dentro de la misma semana hasta completar las 30 horas correspondientes.
El día libre deberá disfrutarse el primer día laborable posterior a la semana de Ferias. El documento utiliza como ejemplo el 31 de agosto para quienes hayan trabajado íntegramente el periodo festivo sin utilizar permisos que impidan generar este derecho.
La medida no se aplicará a quienes se encuentren disfrutando de vacaciones anuales durante ese periodo ni a quienes tengan una licencia o permiso retribuido que coincida con la semana de Ferias.
Los empleados que opten por el día adicional deberán solicitarlo posteriormente a través del Portal del Empleado. Recursos Humanos fija el 30 de septiembre de 2026 como fecha límite para presentar la petición.
La regulación deriva del acuerdo municipal sobre condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral y se aplicará durante las Ferias de San Bartolomé de este año.