- Las pruebas se celebran en tres turnos en la Escuela Politécnica de la Universidad de Alcalá.
- Los procesos incluyen exámenes para auxiliares, peón funcionario y peón laboral, con tribunales y personal municipal de apoyo.
Más de 1.100 aspirantes están convocados este sábado a una nueva jornada de pruebas selectivas para acceder a distintas plazas municipales del Ayuntamiento de Alcalá de Henares. Los exámenes se desarrollan en las instalaciones de la Universidad de Alcalá, en el edificio de la Escuela Politécnica, según la información trasladada tras corregirse la referencia inicial a la Universidad Politécnica de Madrid.
La jornada forma parte de los procesos selectivos abiertos por el Ayuntamiento para cubrir diferentes puestos dentro de la administración local. Este tipo de convocatorias permiten incorporar personal a la estructura municipal mediante procedimientos reglados, con pruebas organizadas por turnos, tribunales específicos y medidas de apoyo para ordenar la asistencia de los candidatos.
El dispositivo previsto distribuye los exámenes en tres franjas horarias. A las 9:00 horas se celebra la prueba correspondiente a auxiliares. A las 11:00 horas está convocado el examen de peón funcionario, que reúne a alrededor de 500 aspirantes. Por último, a las 13:00 horas se desarrolla la prueba de peón laboral, con 120 candidatos citados.
La organización de una convocatoria con más de un millar de personas requiere un despliegue específico para regular accesos, distribuir a los aspirantes por aulas y garantizar que las pruebas se celebren con normalidad. Para ello actuarán los tribunales de los tres procesos selectivos, junto con personal colaborador encargado de apoyar el desarrollo de la jornada.
Según los datos facilitados, unos 35 empleados municipales participan como personal de apoyo en la organización. Además, está previsto que haya tres personas por aula para ordenar el acceso, atender a los aspirantes y velar por el correcto desarrollo de los exámenes, una medida habitual en convocatorias con gran volumen de participantes.
La concejala de Recursos Humanos, Orlena de Miguel, ha señalado que “esta convocatoria refleja el atractivo del empleo público municipal y el compromiso del Ayuntamiento con una gestión profesional de los recursos humanos”. La edil también ha defendido que estos procesos avanzan en la cobertura de plazas necesarias para reforzar los servicios públicos municipales.
De Miguel ha añadido que el objetivo es “ofrecer una atención cada vez más eficaz a los vecinos de Alcalá de Henares”. La celebración de estas pruebas se enmarca así en la renovación y cobertura de puestos dentro de la plantilla municipal, un aspecto clave para el funcionamiento ordinario de los servicios públicos locales.
