- La formación asegura que Piquet deshizo con su voto de calidad el empate sobre la propuesta para acelerar las OEP pendientes.
- Rosa Romero vincula la falta de plantilla con Atención Ciudadana, Policía Local, mantenimiento, bibliotecas, servicios sociales y otros servicios.
Más Madrid Alcalá ha situado la falta de personal municipal en el centro de sus críticas al Gobierno de PP y Vox después del Pleno extraordinario celebrado este miércoles sobre las Ofertas de Empleo Público pendientes. La formación sostiene que el Ejecutivo votó en contra de la propuesta para avanzar los procesos selectivos y que el empate producido en la votación terminó resolviéndose con el voto de calidad de la alcaldesa, Judith Piquet.
La iniciativa planteaba impulsar de manera inmediata los procesos pendientes y conseguir que antes de finalizar el actual mandato se hubieran convocado y celebrado los ejercicios de aquellos procedimientos que ya están iniciados. También reclamaba avanzar las ofertas todavía pendientes de convocatoria y adoptar medidas para evitar la pérdida o amortización de plazas municipales.
La portavoz de Más Madrid, Rosa Romero, considera que la situación de la plantilla ya tiene repercusiones sobre diferentes servicios municipales. La concejala menciona, entre otros ámbitos, el mantenimiento de escuelas infantiles, colegios y edificios públicos, los tiempos de resolución de trámites, la Policía Local y las dificultades para conseguir cita en Atención Ciudadana. La formación asegura además que todavía quedan exámenes correspondientes a la OEP de 2023 sin celebrar.
Más Madrid extiende sus críticas a áreas como limpieza, administración, mantenimiento, bibliotecas, servicios sociales, conserjería, instalaciones deportivas o salud. Romero señala específicamente al Laboratorio municipal, donde asegura que se han dejado de prestar determinados servicios por falta de personal, y sostiene que existen plazas temporales que estarían superando el plazo máximo de interinidad sin que se hayan convocado los correspondientes procesos.
La formación relaciona además la existencia prolongada de vacantes con el riesgo de que algunas plazas puedan terminar amortizándose y rechaza que la respuesta a la falta de medios pase por externalizar servicios. “Hay que garantizar que lo público tenga medios suficientes para funcionar”, sostiene Más Madrid, que reclama al Gobierno municipal acelerar los procesos pendientes.
El Gobierno municipal ofrece una lectura diferente sobre la situación de Recursos Humanos. La concejala del área, Orlena de Miguel, ha defendido en el mismo Pleno que entre septiembre de 2023 y abril de 2025 se ejecutaron 107 procesos selectivos relacionados con la consolidación y estabilización del empleo, y asegura que las ofertas de 2023, 2024 y 2025 se encuentran actualmente en diferentes fases de tramitación.
