- El Ministerio de Trabajo estudia adelantar la revisión del SMI antes de las elecciones generales del 29 de noviembre, aunque todavía no ha fijado una cifra.
- Un incremento del 5 % elevaría el salario mínimo hasta unos 1.282 euros brutos en 14 pagas, mientras los sindicatos reclaman una subida del 7 %.
Los trabajadores de Alcalá de Henares que perciben el salario mínimo interprofesional podrían comenzar 2027 con una nueva subida de sus retribuciones. El Ministerio de Trabajo prepara una revisión del SMI que, según las estimaciones publicadas este viernes, podría situarse cerca del 5 %, aunque el porcentaje definitivo dependerá del informe que elabore la comisión de expertos encargada de asesorar al Gobierno.
La iniciativa llega en un contexto marcado por el aumento del coste de la vida y la convocatoria de elecciones generales para el próximo 29 de noviembre. El departamento que dirige Yolanda Díaz pretende adelantar el calendario habitual de revisión salarial para que la nueva cuantía pueda concretarse antes de los comicios, si se completan los trámites necesarios.
Actualmente, el salario mínimo interprofesional se sitúa en 1.221 euros brutos mensuales distribuidos en 14 pagas, lo que equivale a 17.094 euros anuales. Si finalmente se aprobara un incremento del 5 %, la cuantía ascendería aproximadamente a 1.282 euros brutos al mes, unos 61 euros más por paga. La cifra es orientativa y no constituye una propuesta oficial cerrada.
La evolución de la inflación será uno de los elementos que tendrá en cuenta la comisión asesora. El último dato interanual conocido, correspondiente a septiembre, sitúa el incremento de los precios en el 4,9 %. El Ministerio de Trabajo ha encargado a los especialistas que planteen una actualización que permita mantener el poder adquisitivo de quienes cobran el salario mínimo y acercar su cuantía al 60 % del salario medio neto, en línea con la Carta Social Europea.
Las organizaciones sindicales mantienen una propuesta más elevada. CCOO y UGT reclaman una subida del 7 %, que situaría el salario mínimo por encima de los 1.300 euros mensuales en 14 pagas. Ambas centrales consideran necesario recuperar capacidad adquisitiva y mejorar las condiciones de los trabajadores con salarios más bajos.
Por su parte, la patronal CEOE ha cuestionado el calendario planteado para la revisión y ha criticado la posibilidad de adoptar la medida en las semanas previas a las elecciones. El debate se centra tanto en la cuantía del incremento como en el momento de su aprobación y las condiciones que deberán acompañar a la nueva regulación.
La actualización tendría efectos sobre los trabajadores de Alcalá de Henares cuyas retribuciones estén vinculadas al salario mínimo, especialmente en aquellos empleos donde los salarios se sitúan cerca del límite legal. También resultará relevante para empresas y trabajadores que deban revisar sus condiciones salariales con la entrada en vigor de la nueva cuantía.
El Ministerio de Trabajo espera recibir la recomendación de los expertos a finales de octubre o principios de noviembre. A partir de ese documento deberá concretarse la propuesta de incremento y su correspondiente tramitación, que determinará el salario mínimo aplicable durante 2027.